Nu degeaba ii spune munca! - Larry Winget

Nu degeaba ii spune munca! Succesul e o vina care-ti apartine \n \n Nu degeaba ii spune munca! Succesul e o vina care-ti apartine / It's Called Work for a Reason!: Your Success Is Your Own Damn Fault de Larry Winget este un punct de vedere in legatura cu cauza rezultatelor slabe in campul muncii si totodata o culegere de sfaturi folositoare despre cum sa ai mai mult succes. Cine a mai citit macar o carte scrisa de pitbull-ul dezvoltarii personale este familiarizat cu stilul extrem de direct si muscator al autorului, asadar pregateste-te ca uneori sa nu-ti fie pe plac ceea ce spune el. In plus, tine cont de faptul ca ceea ce vei regasi in paginile acestei carti sunt simple opinii formulate de autor in urma experientelor personale din campul muncii, asadar e de la sine inteles ca nu se aplica pentru toata lumea. Insa chiar si asa, fii sigur ca te vei amuza copios citind unele dintre intamplarile relatate de autor din fascinantul camp al muncii. Daca te intrebi cui se adreseaza aceasta carte, ei bine raspunsul ti-l ofera chiar autorul: Daca primesti un salariu, atunci aceasta carte este pentru tine. \n Este pentru tine daca muncesti ca sa iti castigi existenta, daca ai muncit vreodata ca sa iti castigi existenta sau daca ai de gand sa muncesti ca sa iti castigi existenta. Este pentru pustiul care abia a terminat facultatea si este pe cale sa capete prima slujba reala, dupa cum este pentru directorul general care lucreaza de cincizeci de ani. Este pentru secretare, pentru agentii de vanzari, pentru gestionarii de marfa si pentru portari. Am scris aceasta carte pentru oricine are o slujba, fie el lider sau subaltern. Larry Winget (n.1952) este scriitor, orator motivational si personalitate media. Originar din Muskogee, Oklahoma (SUA), Larry Winget s-a facut remarcat prin stilul extrem de direct si sincer si mai ales prin capacitatea lui de a spune lucrurilor pe nume, fara dulcegarii si menajamente, tocmai pentru a-i mobiliza pe oameni sa nu se mai ascunda dupa deget si sa treaca la actiune. Datorita acestui stil incomod si muscator a fost supranumit „Pitbull-ul dezvoltarii personale®” si „Singurul orator iritant din lume”. Autorul iti vorbeste pe parcursul cartii despre experientele din campul muncii pe care le-a avut pana si-a creat propria afacere, despre cum isi conduce propria afacere, despre convingerile pe care le are referitoare la aproape toate aspectele pe care le inglobeaza conceptul de munca: productivitate, succes, statutul de angajat si ce presupune el, respect la locul de munca, vanzari, relatii cu clientii, servicii, leadership, munca in echipa, angajari si concedieri si chiar si subiecte mai delicate precum hartuirea la locul de munca. Cartea este impartita in 19 capitole dupa cum urmeaza: Capitolul 1: Hai-ho, hai-ho, la munca am plecat... Productivitate. Acesta este cuvantul cheie al capitolului de fata care pune niste intrebari deranjante referitoare la: • Cat de productivi suntem la locul de munca? • Daca nu suntem suficient de productivi, de ce se intampla asta? • Cum ar trebui sa procedam pentru a fi mai productivi? \n Tot aici parcurgem lista scurta a lui Larry Winget referitoare la cum ar trebui sa muncim si meditam un pic daca ne-ar putea fi de ajutor. Capitolul 2: Succesul este simplu Succesul este simplu sustine autorul. Afla care sunt argumentele lui in acest sens si descopera secretele lui Larry Winget pentru a avea mai mult succes, dar si ecuatia formulata de el pentru a avea succes in afaceri, precum si lista lui scurta despre cum sa nu te complici. Capitolul 3: Nimeni nu iti datoreaza un trai Asteparile exagerate pe care le au angajatii din ziua de azi de la companiile pentru care muncesc sunt total nerealiste si ii fac pe acestia sa uite complet un lucru esential: au si companiile drepturile lor asupra angajatilor. Parcurge lista lui Larry pe care sa o ai in minte ori de cate ori nu ai chef sa muncesti si nu uita ca niciun angajat nu este de neinlocuit. Capitolul 4: Rezultatele sunt totul Asadar, daca muncesti mult dar fara rezultate sau daca angajatii tai muncesc mult dar fara rezultate, cred ca ar trebui sa citesti neaparat acest capitol. Vei afla astfel: • Care este cauza rezultatelor slabe? • Cine e vinovat? • Ce e de facut pentru a te bucura de rezultate mai bune ca angajat sau pentru ca compania pe care o conduci sa fie mai profitabila? • Lista scurta a lui Larry pentru rezultate mai bune. Capitolul 5: Rezultatele tale sunt vina ta Ce mai inseamna si asta? Ei bine, faptul ca nimeni nu e de vina pentru insuccesele tale. Asuma-ti responsabilitatea pentru rezultatele tale si mobilizeaza-te pentru a face mai mult decat atat in viitor. Citeste si aplica lista scurta a lui Larry pentru a fi mai bun si cu siguranta vei reusi! Capitolul 6: Nu trebuie sa iti iubesti jobul Este ideal sa iti iubesti jobul, sa te distrezi facand ceea ce iti place si sa mai si castigi bani astfel. Dar nu traim intr-o lume ideala, din pacate. Prin urmare nu-ti „pedepsi” angajatorul care te plateste pentru